被公司辞退，如何计算赔偿金？

2024年11月22日 03:41

有5个网友回答

网友（1）：

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。

网友（2）：

1、支付你1个月工资的经济补偿金；

2、合同到期，没有代通知金；

3、如果是不定时工作制，就没有加班费了；不过不定时工作制，需要劳动部门审批；

4、申请仲裁的时候，要把派遣公司与用人单位一起列为被申请人！

网友（3）：

一、赔偿金按照一年一个月工资，半年半个月工资（不满半年按半年算）的标准计算。过去12个月平均工资计算。
二、你要具体了解自己的工作时间是什么？不定时工作制、综合工作制还是标准工作制？
三、劳动关系是跟劳务派遣形成的还是现在的公司?
这些问题先自己搞清楚，才能给你解答。

网友（4）：

网友（5）：

上班族必知：如果被公司无故辞退，2倍赔偿金怎么算?