首先要说明的一点是:所有当老板的人,都不是简单的人。他们能做老板,都是有一定的能力的。
所以,遇到老板骂人,要从几方面去考虑:
一、先从自己身上找问题。是什么原因挨骂?第几次挨骂?骂得是不是很严重?别人挨骂了没有?等等问题。如果想了想,是自己的问题,那就忍着,努力,提高自己的工作水平,让老板和上司找不到机会骂。
二、如果想了很久,都找不到自己挨骂的理由,那么去找老板解释。解释的时候要想好了再去。先致歉,然后再挨骂的原因,最后再说明自己的委屈。让老板可以理解你。
首先要说明的一点是:所有当老板的人,都不是简单的人。他们能做老板,都是有一定的能力的。
所以,遇到老板骂人,要从几方面去考虑:
一、先从自己身上找问题。是什么原因挨骂?第几次挨骂?骂得是不是很严重?别人挨骂了没有?等等问题。如果想了想,是自己的问题,那就忍着,努力,提高自己的工作水平,让老板和上司找不到机会骂。
二、如果想了很久,都找不到自己挨骂的理由,那么去找老板解释。解释的时候要想好了再去。先致歉,然后再请问挨骂的原因,最后再说明自己的委屈。让老板可以理解你。
祝你成功!
如果人家骂的有道理,那就忍着,努力,提高自己的工作水平,让老板和上司找不到机会骂。
如果人家骂的无理,那既然人家把你当出气筒,那就安分的做出气筒吧,表反抗。或者在无他人的情况表示小小抗议也行。
我会教训他的,让他知道骂人是要付出代价的,更会有很大的损失。 教育他做一个人性化的老板、合格的老板。
要先看是因为什么被骂