怎样向领导表达想被提拔的想法，让领导容易接受，你还如愿以偿？

如果出现了这样的情况，大家可以向领导表达自己的愿望，同时也需要拿得出手的成绩来和领导进行谈判。而且大家再说这种事情的时候，也要看准时机和场合去说这样的成功率会大一点。

相信每一个职场上面工作的人都希望自己的领导能够给自己加薪，或者是升职，那这个时候给领导汇报自己的工作成果是非常重要的。因为领导在提升一个人的时候最重要的就是看这个人的工作成果，对于领导来说的下属都觉得自己表现得都是非常不错的，理应得到升职，但是表现好不好和自己的看法是没有关系的。具体还是要通过领导观看大家的业绩来决定，而且汇报的成果应该不仅仅是大家的本职工作，还是要体现大家有更高一层的管理。或者是发展的内容想和领导进行沟通的时候，一定要抓住自己想要沟通的关键点。让领导觉得自己可以胜任更高级别的一些工作，这样在沟通以后大家的成功率会非常的高。

在职场上面工作的时候，很多人都想让自己的领导给自己升职，或者是想让领导提拔自己，那这种事情是非常常见的。所以大家在想和领导进行沟通的时候，一定要看准时机或者是找准场合才可以去说。比如领导在心情不好的时候，那这个时候大家去找领导谈升职的事情就是不太适合的。或者是领导在为某个销售大单感觉到非常烦恼的时候，这个时候他们的心思根本就不在提拔自己的下属上面，他们只想着怎样去解决眼前的问题。所以高情商的下属会找一个领导能够接受的场合或者是领导心情比较好的时候，来和领导谈论这样的事情。

其实在工作的时候，有很多人的机会都是自己争取来的，像有些人他们之所以能够得到提拔的机会，可能都是来自于他们自身的努力。所以在工作的时候，大家也应该自己努力去争取一下，不过在争取的时候一定要看准时机和场所。

又想达到你的目的，首先表现出你的能力，要好好进去好好工作，这样领导才会提拔你的想法。

你可以说：领导我要毛遂自荐，我认为我这个人是很有责任和实力的，如果你能够提拔我，我一定会做出成绩。

首先我认为你要先去抬高公司，并且说公司的好处，让领导知道你在这个公司工作的非常开心，但是你自己是有一些难言之隐的，而且也确实有点难处的。

一定要找一个合适的机会，首先你要做出一点成绩，然后和领导交流的时候表达出这样的意愿，这样会比较顺利成章。