医疗本和病历条都是工伤认定需要的材料，所以是做工伤认定。
工伤保险条例
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
属于工伤，只是比较轻微而已，治疗期间的工资照常发放，不得克扣。你先跟领导沟通，一般领导也是通情达理的。医药费应当给报销的。
工伤的认定事由当地的劳动行政部门来做的，公司不能做工伤鉴定。
参保了的话 是拿去做工伤认定之用
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