通过参加教师招聘考试和事业单位招聘考试考出的教师有什么不同？

每个省的具体要求是不一样的，考试内容也有所不同，按江西省的来说吧，教师招聘考试的内容是教育综合知识（主要是教育学、教育心理学、教育法规、时事政治等）和学科专业知识两门！事业单位招聘教师的考试内容只有综合基础知识（和行测有点区别，各大书店都有卖的）一门。希望我的回答对你有帮助！

每个省的具体要求是不一样的，考试内容也有所不同，按江西省的来说吧，教师招聘考试的内容是教育综合知识（主要是教育学、教育心理学、教育法规、时事政治等）和学科专业知识两门，事业单位招聘教师的考试内容只有综合基础知识（和行测有点区别，各大书店都有卖的）一门。

事业单位考试出来的老师保险点 毕竟属于事业单位了 ，但是这个教师招聘考试可能就不大一样了，他续签的时候可能是一年一签可能是三年一签 如果他不用你了你就没办法了，但是事业单位考试出来的 就是不用了 找找关系也能进去 工资还会拿着

通过教师招聘考试和事业单位招聘考试考出的教师有一定区别。
教师招聘考试是选拔教师的途径之一，通过考试可以成为一名公办教师，事业编是指机关单位选拔考试。
不管是事业编还是教师编，都需要进行笔试+面试。
不同如下：
1.报考条件不同
教师招聘报考条件一般包括：有所报考学科教师资格证，师范专科可报考小学，非师范本科和师范本科可报考小学初中（有些地区高中要求研究生以上，有些要求师范本科和以上，地区不同要求不同），有些学科会限制专业。
综合类事业编报考条件要求较少：一般是全日制本科及以上学历就可以报考（有些地区的乡镇扩招会放宽到全日制专科），有的岗位会限制专业，但三不限也不少。
2.考试内容不同。
教师招聘考试考两门：教育知识与能力和学科知识，分别按照30%和70%计入笔试成绩（不同地区比例有区别）。
事业编考一门：公共基础知识。包括时政、法律法规、人文历史、科技方针等+综合写作。
3.面试情况不同。
教师招聘面试是试讲（有些地方是说课）由考生从准备好的题目中现场抽取一份面试题目，抽到面试题目后在备考室准备，一般会发一张备课纸，把讲课流程写下来，面试时可以把备课纸拿到教室。考官一般是5人或7人，大多是一线教师，考官有本学科老师也有非本学科老师。
事业单位面试的题型有综合分析类、应急解决问题类、个人认识类、组织计划类等（类似于公务员面试），面试方式一般是十分钟两道题或是十五分钟三道题，抽签分到一个组的题目都是一样的，进去面试室和考官打过招呼后才能看到题目。考官一般是7人或9人，考官一般是机关系统工作人员。