8000元工资需要缴纳多少个人所得税

各地五险一金中 ，医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的，住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。因此，我们难以准确计算8000元工资，应当缴纳多少个税和三险一金（生育保险和工伤保险职工个人不缴费）。

一、三险一金

我们假设当事人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：

8000×17%=1360.00元。

二、个人所得税

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

应纳个人所得税 = （8000—1360—3500）×适用税率-速算扣除数 =3140×10%——105=209.00元。

《个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

第三条　个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

国务院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

　　个税会涉及五险的个人负担金额，现在按你没有五险计算：
　　现在的个税;(8000-2000)*20%-375=825
　　9月1号以后的个税：（8000-3500）*105-105=345
　　下面是有关资料：

　　工资个税的计算公式为：
　　应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

　　1.目前的个税计算方法：
　　应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
　　超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
　　超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
　　2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
　　全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
　　全月应纳税额不超过1500元 3% 0
　　全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
　　全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
　　全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
　　全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
　　全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505
　　全月应纳税额超过80000元 45% 13505

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：

含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数

不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：

应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

注会