一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。
结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。
呵呵,去年我毕业时面试后遇到跟你同样的问题,他们不会立即就打电话给你,这时人力资源在玩心理战,以后你就会慢慢体会到了。这个时候因为你是求职状态,你没有工作,他们也不在乎个把月的时间等待一个新人报到,记住,你需要耐心,最好同时不要停止你找工作的步伐,不然你会很被动,然后当你某一天终于忍不住打电话过去询问的时候,人力资源知道你急了,然后就会跟你谈工资,他们会利用你的心理,打压你的工资,如果你很喜欢你的这份工作不在乎工资,你可以电话过去试试,呵呵,记住,和人力资源谈判需要把握好一个度。
一般来说,正规企业人事部门功能比较完善,流程也比较清晰。一周内会收到通知。如果企业是全国招聘,也有可能各个高校转完之后统一发出二面或者终面通知,这种情况下人事一般会告知通知时间。
一般国企搞不好要等个半月甚至一个月。外企两星期内一般有回复。最快的是私企,老板巴不得你明天就来。。。
希望不大 不湖你 我面到现在要你就要你 直接试用了再说 如果不要你 都会说考虑
面试后第3天就会有电话 如果没 就没希望了!