在人力资源管理方面,日本和美国的企业文化有什么区别?

2024年11月21日 03:48

有5个网友回答

网友（1）：

日本企业的特点：企业决算权下放，员工参与管理，使员工具有归属感，注重发挥绝大多数员工和积极性、创造性和主动性；

美国企业的特点：注重专门人才的储备和培养，高度重视对员工的教育培养和训练，不断提高员工个体素质和企业的整体素质，并通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系。

网友（2）：

在人力资源管理方面感觉日本的企业是以培养为主美国的企业是以使用为主

网友（3）：

在人力资源管理方面，日本和美国的企业文化有什么区别？因为他的那区别是日本的现在消费水平没有美国的消费水平高。

网友（4）：

在资源管理方面，日本和美国的文化有点大的差异。

网友（5）：

在人力资源管理方面，日本和美国的企业文化有什么区别？这两个国家我都没去过，不知道的。