企业员工考勤管理系统有哪些好用？

企业使用考勤系统软件好处：
数据实时自动上传避免传统考勤数据丢失及不及时弊端，确保员工工时数据的及时性和精确性；
考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差；
不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则，让员工假期透明化，假期管理简单化；
异常处理都可以通过自助功能实现，实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量；
手到勤来 考勤系统-通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。考勤系统对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助管理将日常管理工作量分摊化，极大降低HR管理人员工作量，可将HR从复杂的事务性工作中解放出来

人资选员工考勤管理

独创的考勤核对模式，减轻核对工作。

• 自定义考勤汇总项

• 所有数据汇总支持自定义，线上筛选所需数据，随时导出

系统中有5种考勤规则可以设置

1、坐班制，适合工作地带和时间都固定的员工，比如行政人员。

2、弹性工作制，适合上班不固定的人员。

3、自由打卡，适合销售岗位，可以记录不同的打卡位置。

4、排班方案，适合门店或客服等需要轮班的岗位。

5、免考勤人员，根据需要设置不需要打卡的员工。

用过这么多系统，觉得红海ehr挺不错的。主要是产品灵活，拓展性强。

1. 可以兼容多种考勤场景，也就是我们系统可以支持多种考勤方案。

2. 支持持多种出勤方式或打卡方式并存，出勤方式可以兼容正常打卡，高管免打卡，单次打卡三种方式，打卡方式可以兼容指纹、网页、手机三种打卡方式。

3. 智能化的考勤报表。考勤数据实时传输，系统智能处理，形成考勤日报、考勤月报。HR无需手工核算，省心省力。
   

要像ZK3人力资源管理系统的考勤管理模块这样,主要是操作简单.设置太灵活.班次少了很多,很多相似上班的情况都可以同班次,再加上自动抓班功能.自动补卡功能等.不管是从操作上还是功能上都非常OK.

具体还是看你的情况，薪人薪事的软件非常的好用，更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间，才能使我们把更多精力，投入到更有价值的事情上。