我在人力资源部工作，现在要和员工签劳动合同，怎么办理呢？

2024年11月30日 15:22

有4个网友回答

网友（1）：

你们公司真行，居然不和员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条规定，超过一个月，未与劳动者签订合同的，员工有权要求双倍工资的，超过一年仍未签订的，视同与员工签订了无固定期限合同的。如果现在是你负责的，你得抓紧完成合同签订工作，而且为了避免以后麻烦，把2010年开始的合同补回来。否则员工还是可以去要求双倍工资的。劳动合同版本可以去当地劳动局拿的。

网友（2）：

最简单就是去社保机构领取统一的模板，一般是一式两份，劳动者一份，公司一份。记得做好档案管理，纠纷就很多了，无法细说。此外，解除劳动合同，辞退需要提供相关证据，否者你要补偿劳动者。好好学习下劳动合同法

网友（3）：

合同有统一版本的，最好用政府版本的，然后找印刷公司印一批出来，按部门分发下去签，一式两份，签好回来后盖章，盖好章后，一份分发给当事人，一份人力资源部存档，存档以部门为单位！

网友（4）：

填好合同的内容签就是了。