从字面意思上来讲,参照公务员管理就是:1、你不是公务员;2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来,当然权责对等,也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题,公务员使用的是行政编制,参照公务员管理使用的是事业编制,事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制,比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的,一般都是事业单位里面比较重要的,承担一部分社会管理、公共服务的职能,通常有三类:1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位,比如水产管理处、农机站等承担一部分政府职能。2团委、妇联等党群组织,这类也使用参公编制,因为党和政府原则上是分开的,只有政府的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织,也是属于参公类型。
参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动,只要你通过公务员考试,你个人就是具有“公务员身份”,而你的编制是受到所在单位的影响,你工作在参公事业单位,那你就是参公编制,你如果去行政部门,那你就可以转换为行政编制。因此,参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。
需要特别指出的是,参公单位是事业单位分类改革的产物,单位的编制数往往比行政单位多。因为,在全国层面,国家只控制行政编制,省、较大市控制参公编制,县市区控制着事业编制总数。
您好,中公网校为您服务。参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位,待遇和公务员一样,但属于事业单位性质,一般承担行政管理和执法职能,一般工作人员是事业编制而不是行政编制,是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。
具体名称应该是参照公务员管理的事业单位,就是说本质是事业单位,但工资及职务晋升参照公务员的要求办理,目前退休也是按照公务员的比例进行的,但事业单位改革在即,以后什么情况谁也说不准,希望能对你有帮助。
通俗一点解释,公务员是行政执法单位,事业单位不是行政执法单位,是技术服务单位,也就是不能行政处罚,如罚款等。参照公务员管理的事业单位就是达不到完全的行政执法单位,介于技术服务和行政执法两者之间的管理。可是在享受待遇方面和公务员管理一摸一样。也就是完全的公务员。与公务员区别就是行政执法方面少一点。
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参照公务员管理的单位基本有两种:一,具有行政职能,为行政机关履行职能的事业单位;二、群团组织(工会、妇联、共青团等);三、一些政治意义很强,我党离不开的事业单位(党校等)。第四种,完全可以是行政机关,但是定义为事业单位的单位。
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