公司应该严格按社会保险法规定的标准执行,否则就是违法。
公司应该按公司上年度职工工资总额作为缴费基数,个人按自己的实际工资作为缴费基数。
1,养老保险公司承担20%,个人承担8%;
2,养老保险公司承担8%,个人承担2%;
3,失业保险公司承担2%,个人承担1%;
4,工伤保险和生育保险全部由公司承担。
当然公司是违法的,可以投诉到社保监察科或劳动部门,不过你们老板也太小气了,这点小钱也算计员工,考虑你们的出路吧
你们公司那样操作是违规的。如果公司按北京最低给员工交社会保险 公司承担的比例如下:
养老的下线是:1680,医疗的下线是:2521
养老保险:单位交:20% 个人交:8%
失业保险:单位交:1 % 个人交:0.2%
工伤保险:单位交:0.3% 个人: 不承担
生育保险:单位交0.8% 个人: 不承担
医疗保险:单位交10% 个人交:2%+3元。
公积金:最低于1318 单位和个人各承担12%
公司违反规定。但是,这件事也不要急。因为有证据,公司脱不了责任。事后也要改正的,不是既往不咎。可以向社保中心反映。
违规的。