个人认为，除了问应聘者一些基本资料和应聘岗位的优越性以外，如果这个只是你的初次面试的话，可以简单的问一下对方大概掌握哪些销售技巧。
如果你当时认为可以的话，建议在你们面对面的形式面试当中还可以举例做一个模拟销售。
例如你扮客人，你提供一样产品让这位应聘者去对你做一个销售。
有没有相关的工作经验不一定是你招他进来的首要选择，有多少不是第一次销售的呢？有经验的当然好，但是只要他有能力的话，很多时候，比有经验的来的更好。
电话营销人员除了是口才、技巧以外，最重要的是让客户感受到你是在用心给别人介绍一样产品，而不是采用不同手段来赢得的营销成果。
（我之前是做客服的，主要是提供服务方面，但是我自己有时候也会做一些销售。希望可以给你做到一些参考）
有没有相关工作经验，为什么要来应聘这个岗位，对岗位了不了解，对工资和福利及工作时间有什么要求，等等，主要要 看你的这个岗位有什么具体要求，可以根据岗位要求来确定要向应聘者了解些什么内容
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024