建议你去找负责人事的文员看这种情况如何处理，自己心里先打个底。然后找你的直属上师谈谈看他能否帮你解决问题，如果不行再找人事部的主管/经理谈谈吧。这样一来不会越级处理，也不会得失哪个上师了。建议事情尽快处理一下吧，拖太就不是一件好事。
此外，建议你去问任何人之前，先了解一下最新的劳动法和劳动合同法，给自己增一点旁身的“武器”，以便不时之需。我不清楚你们公司的情况是怎样，但有的人或公司会欺负一些不懂法的人。顺便看看你的现状，公司的行为有没有违反了哪些条例，看看自己哪里理亏。去谈判的时候，知己知彼，也可以维护自己的利益。祝你早日把事情解决好！
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