工伤在家疗养期间单位是否应该发放工资？

2024年11月29日 22:53

有5个网友回答

网友（1）：

　　工伤职工在家休养期间原工资福利待遇不变。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作期间，包括住院治疗和在家修养期间，工资福利待遇按正常出勤不变。但工伤职工在家修养时间一年之内的，应当以接受治疗的医疗机构出具的证明确定，超过一年的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定。

网友（2）：

工伤休息期间职工的原工资待遇不变，这个是《工伤保险条例》规定的。但如果单位按当地最低工资标准发放生活费的话，这个也是可以的。

网友（3）：

基本工资是发的，但工伤是有时间的，超了时间要再进行工伤鉴定，如果鉴定需要继续治疗或者休息工资还是发给本人的。

网友（4）：

在工伤治疗期间，工人的福利待遇不变。

网友（5）：

工伤有医疗期，在医疗期内，单位给你发工资，但是工资额度只要不低于当地最低工资标准就不违法。

看看你是哪一种情况？
医疗期过没过？
实在不行就到当地劳动局的工伤保险科或者劳动仲裁去咨询一下，具体问题具体分析。