差额复试就是在录取的人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取定额的人数。进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人,会让二十五个人去参加复试,然后在二十五人中选取二十个人。
差额复试在每年的研究生初试之后出现的频率很高。每年很多的考研者有复试资格了,但因差额复试的要求,最终被淘汰。因为没有得到差额复试的名额,因而主动请求调剂。
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复试基本要求:
衣着整洁,注意礼貌
面试考官不是时装设计师,考生也不是时装模特。因此,考生穿奇装异服去面试,非但不能让考官刮目相看,而且可能招致反感。着装只要整洁得体就好,不用煞费苦心。进入考场后,为表示礼貌,考生要向老师问好。
勿缄勿滥,作答适度
有的考生在面试中过于腼腆,半天说不出一个字。还有的考生遇到拿手问题,就滔滔不绝说个不停。这两种倾向都要尽量避免。考生话太少,老师很难判断你的学习基础和逻辑思维能力是否适合读研究生;话太多则容易给考官留下过于炫耀的印象,所以考生作答要适度。
遇到不懂,虚心诚信
如果考生一时不能理解考官的问题,一定不要不懂装懂地解释。考官既然问了那个问题,表明他们已有不错的想法了,换句话说,考生靠蒙是不能过关的。这时,考生可以坦诚地告诉考官自己不知道。
参考资料来源:百度百科--全国硕士研究生统一招生考试
参考资料来源:百度百科--考研复试
差额复试就是在录取的人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取定额的人数。
差额复试中,一般进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人,会让二十五个人去参加复试,然后在二十五人中选取二十个人。
差额复试在每年的研究生初试之后出现的频率很高。每年很多的考研者有复试资格了,但因差额复试的要求,最终被淘汰。因为没有得到差额复试的名额,因而主动请求调剂。
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差额复试的优点
1、初试成绩排名靠后的考生不一定会被淘汰,排名考前的也不一定能稳操胜券。这对于考研初试成绩不理想的同学是一个绝好的反败为胜的机会。当然,考研应试能力强,科研潜力也很强,复试成绩会好上加好。
2、差额复试相比等额复试更加公平。更重要的是,差额复试使得考研复试的作用真正得到发挥和体现,更有利于选拔真正适合读研,有科研潜力的考生。
3、同时,这也就促使考生在认真复习课本提高应试能力的同时,更要注重综合素质的提高。总而言之,差额复试是一种更加科学的选拔人才的方式。
参考资料:百度百科-差额复试
差额复试就是在录取的人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取定额的人数。进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人,会让二十五个人去参加复试,然后在二十五人中选取二十个人。
差额复试在每年的研究生初试之后出现的频率很高。每年很多的考研者有复试资格了,但因差额复试的要求,最终被淘汰。因为没有得到差额复试的名额,因而主动请求调剂。
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其他类型:
等额面试:
等额面试是对备选人才的进一步考察,在等额面试的过程中并不会进行淘汰。随着公务员招录要求不断提高,录用考察更加科学全面,这种等额面试的方式很难实现综合择优,仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的,即使后期仍有面试和考察,但都是在小范围内进行,无法再次筛选。
同时,如果出现个别备用人才退出或放弃职位,会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况,影响招录工作的效率。
与等额面试相对的,是差额面试,指进入公务员面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。
参考资料:百度百科----差额复试
差额复试是指参加复试的人数多于招生人数,参加复试不一定就能上学 一般比例是1:1.2-1:1.5 。等额复试就是参加复试的人数等于招生人数,参加复试基本就能上学比例1:1。
拓展资料:
所谓差额复试,区别于等额面试,差额复试就是在录取的人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取定额的人数。进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人,会让二十五个人去参加复试,然后在二十五人中选取二十个人。
差额复试在每年的研究生初试之后出现的频率很高。每年很多的考研者有复试资格了,但因差额复试的要求,最终被淘汰。因为没有得到差额复试的名额,因而主动请求调剂。
差额面试是面试招录中一种常见的录用方式。差额,即与录用名额有差别;差额面试,指进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额,在面试阶段会进行再次筛选和淘汰。
为了确保复试的公平、公正和公开的原则,国家制定了一系列的措施,规范选拔程序:
(1)明确了实施复试工作的权力、责任主体和管理职责:招生单位全面负责,校院二级管理,导师、专家集体考查。
(2)对一些重要的复试环节作出规范性要求,如每位考生复试时间一般不少于20分钟,复试小组成员一般不少于5人等;每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录,并妥善保存以备查;同一学科(专业)各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。此外,明确学校实行三公开:即复试要求公开,办法公开,结果公开;同时要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范,并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训,使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。
(3)加强监督保障。包括实行考场监察和巡视制度,进行全程、全面、有效的监督;广泛接受考生和社会的监督,考生如果对复试结果有意见可以申诉。完善复试监督及复议制度。
参考资料:百度百科-差额面试
差额复试:
所谓差额复试,区别于等额面试 ,差额复试就是在录取的人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取定额的人数。进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。
差额复试在每年的研究生初试之后出现的频率很高。每年很多的考研者有复试资格了,但因差额复试的要求,最终被淘汰。因为没有得到差额复试的名额,因而主动请求调剂。
研究生考试制度的重要组成部分,即通过研究生入学考试(初试)后参加的,由报考院校组织进行的第二次考试。
早期的研究生复试多只是一种形式,但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重,有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十,这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。
对一些重要的复试环节作出规范性要求,如每位考生复试时间一般不少于20分钟,复试小组成员一般不少于5人等。
参考自:百度百科-差额复试