工作时间不足8小时的原因是是否可以扣除工资的主要原因，如果是员工所为，可以依据企业规章制度依法扣除，如果是企业开工率不足，那就对不起了，必须按时足额支付劳动者工资
看你们双方当初的约定了，约定了就可以！
前提是，不低于当地最低工资！
星期一-星期五，每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算，
星期六，星期日，整天按平时工资的2倍计算，
国家规定法定假按平时工资的3倍计算！
还有即使不足八小时，你的工资也不能低于当地最低工资标准。
如果你想争取你的合法权益，可以打电话给当地劳动局！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024