环卫局让员工每天工作12个小时以上属违法吗

　　用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
　　法律依据：
　　《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

一、每天工作是8小时的，除此之外，加班都需要给加班费，每天加班不得超过三小时，每个月加班不得超过36小时，每周一定有一天休息日，如果这个人每天工作12小时还没有加班费的话，那可以去劳动局申请仲裁，二、签订了劳动合同期限的话，如果还没有劳动合同还没有到期，你可以提前一个月通知对方，提出辞职就可以了

给了加班费而工人接受的话就不算违法。
加班费以1.5倍工资计算。现实是即使违法但是很难讨回自己利益。
关键是你自己要好好赚钱，赚钱早些让父母过上好日子。

8小时工作制，连续干12小时，而且不支付加班费，绝对违法。
不合法的合同条款，写入合同也得不到法律保护。

违法劳动法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
纵横法律网 尹成刚律师