如果你说的编制是事业编制并由财政支付工资的话,则不需要签劳动合同,但要办理一系列调动手续.如果不是这种情况,则要签劳动合同的.
保险公司属于正式编制员工的用工合同分为两种：劳务派遣合同和劳动合同，都属于合同工
是公司的正式员工！
但从国家劳动体系中来说，这是属于企业自主招聘的合同制员工，所以签定的是劳动合同！
这已经非常不错了，你就是进行到银行、国企、外资公司，签定的也是劳动合同！
肯定要签合同。属于合同工
签署第三方劳动协议！
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