首页
好吧问答库
>
如何将六天制工资拆分成五天制底薪同周六的加班工资，又不会触犯劳动法？
如何将六天制工资拆分成五天制底薪同周六的加班工资，又不会触犯劳动法？
2024年11月15日 19:36
有3个网友回答
网友（1）：
按加班工资计算加班费，保证月度工资高于最低工资标准即可。
网友（2）：
每天加班跟每个月加班都有限制
每天工作时间跟每月工作时间也有限制，在区间内就可以
网友（3）：
合法
相关问答
最新问答
15岁女生，长期喝牛奶，会长高吗？
求音乐：海枯石烂 olivia伴奏
马化腾的腾讯帝国的内容简介
美金价报价怎么换算成人民币报价
求非常恐怖的恐怖片，本人看了好几部恐怖片了，没有一部是挺恐怖的！谁能推荐一部非常非常恐怖的恐怖片啊
写信 地球的安全是我最大的保障作文500字
证券公司招聘都是客户经理之类的拉客户的吗？柜员都是怎么进去的？
农业银行卡怎样开通短信消息服务
求教！！我是用ps2模拟器的，下载的ps2游戏金手指文件放在cheat的文件夹后需要怎样才能起效？
求几个新鲜的笑话，要很好笑，又没听过的！
