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陕西事业单位招聘的面试形式基本上是固定的，采用结构化面试的方式，个别事业单位在考题设置上会呈现出专业性，比如医疗卫生单位等，题目的数量和时间上也不一定，常态是3道题目10分钟，但是也有2道题7分钟的情况。题目内容会围绕综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。
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