为什么单位必须要报到证才能签劳动合同

正常毕业的大学生（不包括考研、出国等），到就业单位报到时都需要持“报到证”。

学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

但是因为人事制度改革和国家经济结构发展，现在一般只有进入国家机关、事业单位、国有企业或具有人才管理（人事代理、户档托管）得私有制企业才会接收报到证。

扩展资料：

办理报到证的方法：

1.可以凭与用人单位签订的"就业协议书"办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在"用人单位上级主管部门意见"一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在"用人单位上级主管部门意见"一栏处签章)。

2.可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定"就业协议书"，办理人事代理手续，签好后的"就业协议书"要一并带到省校就业指导中心。

3.未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。

4.普通高等学校、中等职业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"。

在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，本人要求继续参加自学考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

参考资料来源：百度百科—就业报到证

因为用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理相关手续的。

就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

就业报到证中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2012年毕业生到2014年6月30号，2013年毕业生到2015年6月30号，以此后推）。

扩展资料

报到证的作用：

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

有效期超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。改派时间一般是从你毕业开始算起，第一个一年内改派，可是个别地区是可以两年内改派。甚至三年内，故一定要在改派的期限内。

参考资料：百度百科  就业报到证

这个是单位自己规定的条款，是违反劳动合同法规定的。
如果单位不和你签订书面劳动合同，需要支付你双倍工资。