人力资源管理和影视后期制作哪个更好

2024年11月23日 03:23

有4个网友回答

网友（1）：

这是一个仁者见仁智者见智的问题，每个人的看法不会一样。重要的是你更喜好什么，另外，与你的性格也有关系。
做人力资源工作需要有亲和力，性格外向，沟通能力要强
而做影视后期首先是要有艺术潜质，喜好美术，（这方面做得好的人性格倾向与内向和完美型），需要耐得住寂寞。
至于那个更好，应该是没有准确答案的。因人而异吧！

网友（2）：

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网友（3）：

LZ俺真的很好奇，在我看来这两个行业好像没什么联系……
你咋就纠结了呢！我觉得各有各的好处，人力资源管理可能没有影视后期那么累，影视后期这行就是特别累，总是熬夜加班，但是优点也是大大的有，就是赚得多，你赶片子的速度越快，越有成就感，在短短的几天就赚钱。而且这是技术活，比较稳定。关键还得是看LZ你的兴趣在哪些方面，人力资源管理适合性格开朗，喜欢与人交流不怕应酬的人……

希望对LZ有帮助，打了这么多字给点工钱呗，求个采纳~~~

网友（4）：

这个很难说啊，要看你自己的性格和兴趣，还有哪方面天资更好