第一从辞海上差概念。
第二，从立论来说，首先必须承认人性化管理和制度化管理都对企业有促进作用，这样才能在二者并存的情况下进行比较。我们就选择同一层面进行比较。
第三，分析制度化的好处和缺点。好处：具有强制性，时效性，管理效果统一。缺点：会在一定程度上限制个性的发展。那么我们就找出现在企业发展时普遍出现的问题来分析，看看制度化的解决力度，再说明制度化的一些缺点可以在管理过程中规避，而人性化的执行力，解决力都达不到制度化效果。
第四，举例。查找我国大多数企业奉行的是制度化管理还是人性化管理，看看国家政策是否鼓励正策化管理。
切忌不可否认人性化管理的好处，比较性辩题就要强调在某一问题，某一层面你方观点更加有优势。
最后祝你们队取得好的成绩！
我建议你去搜搜日本大型企业的管理方法。比如：索尼、松下等
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