优秀的企业文化是不可能直接实现经济价值的，优秀的企业文化可以更好的管理团队，优秀的企业文化可以增加企业运转的自觉性，提高企业运转的整体智能让我们的团队感觉的我们的团队很优秀，通过优秀的企业文化激励了团队每一员的激情可以说，从而带动经济效益。
企业文化包括三大主轴，一是经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念；二是管理性企业文化，即企业在管理活动中所应有的价值理念；三是体制性企业文化，即企业在体制运转中所应有的价值理念。
企业文化影响的是员工的意识，上层建筑对经济基础的发展有指导作用，优秀的企业文化有助于提高员工对企业的归属感、责任感，有助于提高工作效率，从而为企业创造更多的经济价值！
优秀文化影响人的思想,行为,能增强人的积极性\主动性,当然就提高效率和责任感了,为企业实现更高的经济价值
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