女职工在产假期间有工资吗？有几个月？

2025年03月15日 20:19

有5个网友回答

网友（1）：

根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

网友（2）：

　　女职工产假期间改发生育津贴。
　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。
　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

网友（3）：

应该是在交了社保的情况下都有工资的，有三个月，不是公司发，是社保机构发

网友（4）：

有，三个月吧！

网友（5）：

1. 产假90天连续算；晚婚晚育加30天，这个是顺产的。
2. 如果是剖腹产，在120天的基础上再加15天；
3. 如果是多胞胎，每多生一个孩子再多加15天。
产假工资按照《女职工劳动保护规定》国家规定是应该给的，