女职工在产假期间有工资吗?有几个月?

2025年03月15日 20:19
有5个网友回答
网友(1):

根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

网友(2):

  女职工产假期间改发生育津贴。
  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。
  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

网友(3):

应该是在交了社保的情况下都有工资的,有三个月,不是公司发,是社保机构发

网友(4):

有,三个月吧!

网友(5):

1. 产假90天连续算; 晚婚晚育加30天,这个是顺产的。
2. 如果是剖腹产,在120天的基础上再加15天;
3. 如果是多胞胎,每多生一个孩子再多加15天。
产假工资按照《女职工劳动保护规定》国家规定是应该给的,