劳务公司是人才派遣公司，银行是用工单位。
1.档案调动，一般都是公司去办理调动手续的。劳务公司在录用你时，有权要求你将个人档案调动至劳务公司代理人事档案。
2.档案到了劳务公司对你本人来说没有什么影响，但一定要注意向劳务公司索取你的档案号。档案号要是当地人才市场给出的，而不是劳务公司内部的。
3.银行是实际用工单位，如在你的劳务派遣合同中，指明了你是派遣至**银行，银行可以将你在派遣之内的表现给劳务公司存入你的个人档案。
4.最后这个问题应该问你的劳务公司
个人想法，仅供参考。
如果银行坚决要档案，你不给可能会失去工作。如果提交，需要你去办理档案的转出手续。银行拿到档案是有权力写东西的，而且，你通常是无法抹除的。档案不见了的说法你可以试试。
1、你与劳务公司签订了劳动合同，劳务公司可凭劳动合同办理档案调动。
2、如果你不同意讲档案转入劳务公司，劳务公司也不能强制转移，但可能因此而不录用你。
3、档案遗失，单位可能要求你找相关机构出具遗失证明。
4、如果你想在人事局人才中继续管理，建议你最好向该中心咨询。
现在将奖励或处罚存入个人档案的可能几乎没有了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024