公司想降低交社保的基数,以前我们是按最高限额交的.现在觉得不划算,不如少交点发工资.

依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，缴费基数是按照去年职工的月平均工资计算的，单位应按时申报。缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
如果单位提供虚假工资，你们可以当地劳动保障监察部门举报，相关行政部门应当及时查处并按规定处理，并为举报人保密。

《社会保险费征缴暂行条例》
第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 　　缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第十七条 缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。 　　
第十八条 按照省、自治区、直辖市人民政府关于社会保险费征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但是，应当为缴费单位保密。 　
　劳动保障行政部门、税务机关的工作人员在行使前款所列职权时，应当出示执行公务证件。 　　
第十九条 劳动保障行政部门或者税务机关调查社会保险费征缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。
第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
　　第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

缴费基数是根据员工实际工资来的，实际多少钱就是多少钱。像你说的一但员工投诉，不仅不足部分要补缴，还有滞纳金和利息，最后还会罚款。请慎重。但是计入工资部分的是实际现金收入，作为福利的卡、券或者员工车费、餐费报销不在此列。自己斟酌，呵呵。

依法申报，不要投机啊