您好,我是一家家具店的老板,我店里的导购员在店里表现不好,商场有记录。没签劳动合同。

2024年11月30日 06:03
有3个网友回答
网友(1):

如果没签劳动合同的话,劳动关系是不存在的。但是在企业就职,国家规定是必须给上社会保险的,如果不上,有权利告你。建议和平解决,不用给双薪,最多是把保险的钱给他补上。国家规定是五险一金,五险是必须要上的,一金的话不上不属于违法,视公司情况而定。五险的话要分农村和城镇户口,标准也不一样,每月单位和个人也就一共缴纳几百块钱,最多这个钱给她就可以了,没必要发双薪。

网友(2):

1.没签合同的话,你要支付她8个月的双倍工资。
2.她不能胜任工作的话,你可以解除劳动关系,但是你要有相关的证据证明她不胜任才可以。
3.建议你和她协商解决吧,不然告你的话,你双倍工资一定要给的。

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网友(3):

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