要从HR提这个问题的原因出发，不能乱猜。提供回答供参考：1 资历条件或经验已满足招聘职位的需求（基本条件满足）；2 你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么（阐述自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标达成等的自信的想法或承诺，这一点最重要，也是HR权衡取舍的关键）3 自己在简历之外的优势和与众不同（条件符合的人不止你一个，为什么要选你不选别人）4 简单谈谈生活（会生活的人才会工作）。
以上是我多年招聘面试经验累积，请多思考，希望能帮到你，祝你成功。
你就告诉他,因为你具备这个职业的哪些优势就好啦,他也就是想问你,用你能给公司带来哪些效益.
我会于大家合作好的
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