按照“规范管理、夯实基础、模式多样、备用结合”的要求,全面抓好后备干部的选拔、培养、管理和使用,努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍。 一、健全制度,规范管理,不断完善后备干部队伍建设工作机制。二、拓宽渠道,优化结构,不断充实后备干部人才库。三、注重培养,强化锻炼,不断提高后备干部队伍整体素质。 四、严格要求,动态管理,不断激发后备干部队伍活力。 五、统筹兼顾,备用结合,不断增强后备干部队伍建设实效。