原则上没有产假工资这一说法，因为产假工资不得影响正常工资发放，因此和你平常上班收入一致，不会有特殊的计算方式。
生育津贴是单位参加生育保险，社保机关核发的补助员工产假期间的工资，由于员工实际工资大多数和社保申报工资不一致，会导致生育津贴和产假期间工资之间有差异：
1、生育津贴=产假期间工资：正常领取工资
2、生育津贴＜产假期间工资：正常领取工资
3、生育津贴＞产假期间工资：正常领取工资＋单位补发（生育津贴－产假期间工资）差额
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