1、自离单位也需要发放工资的，如果没有证据证明你自离给单位造成损失，单位就没有理由扣着你工资不发。
2、如果不给，你是可以直接投诉到单位所在地的劳动监察大队的，投诉不能解决的，可以直接去申请劳动仲裁。
3、申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
不会，需要补办离职
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