影响大学生就业的因素有哪些

随着现在大学生的日益增多，企业的选择也越来越严苛，导致人才竞争压力也越来越大，大学生就业的形势日趋严峻。因此很多大学生对于就业的选择大多数都是处于一个盲从、随众化的心理，以下就是影响大学生对于就业选择的一些主要因素：

很多大学生有着“一线城市情结”，认为一线城市经济发达，基础设施更加完善，生活便利、丰富多彩，就业的机会多，发展空间比较大，工资比较高。

家庭和熟悉环境因素对于大学生的就业选择也有着不可忽视的影响。对于很多大学生来说，家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值，有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位，熟悉的成长或者学习环境，对于大学生就业来说也很重要，因为在这个环境中，已经拥有了自己的朋友圈子，有了自己的关系基础，这样能够让他更具幸福感，也对他的工作生活有着一定的帮助，如果再换一个陌生的环境，又要重新开始，这对于很多大学生来说，是不可接受的。

大学生有着多样化的就业心态，因为自身定位出现偏差，大多数大学生想要更加理性选择职业、渴望全面了解社会。很多刚毕业的大学生对于找工作都处于一个比较迷茫的阶段，在过去大学生毕业会先找一个工作，然后再继续寻找其他机会，但现在，很多大学生的生存压力并不大，也没有家庭负担，这就为大学生选择工作的多样化提供了可能。有的希望自己能有段时间充实自己、规划未来；有的计划在未来参加公务员考试或考研……

情感因素也是影响大学生就业的因素之一。有些大学生为了追求自己的幸福，情愿放弃自己虽拥有的一切，去追随自己的另一半而来到其所在的城市就业生活。

敢于拼搏愿意尝试，基层就业成为大学生新的选择。事实上，选择去基层就业的大学生人数正在逐年增加。在日前中国青年报联合问卷网对1976名在读和已毕业大学生进行的一项调查中显示，82.3%的受访者考虑到基层就业，75.9%的受访者认为到基层就业对自身发展影响很大。

幸福感对于当代大学生来说有着致命的吸引力，近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市，一方面因为观念在发生变化，更加关注幸福指数，他们觉得哪里能生活得更好就去哪里；另一方面，二三线城市不断在人才政策上发力，对高校毕业生的求职有很大吸引力。

择业时不但要看一个城市现在的发展状况，还要看自己所从事行业在这个城市的发展前景，即将步入职场的高校毕业生应多关注国家及各地政策，根据自身实际综合考虑选择就业地点。

大学生就业会受到很多方面的影响，有些会起到正面影响-鼓励就业，有些会起到负 面影响-让学生更加的不愿意就业，不求上进。那么提早认清影响大学生就业的主要 因素是什么，对于大学生健康就业起到积极作用。社会因素
社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：
1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
2.企业门槛高：
①用人高消费，追求高学历。
②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。

第一：心态，大学生对自己的期望值过高，一旦达不到自己的要求很容易产生逆反心理，往往以为通过不断跳槽能改善自己的现状。
第二：经验，大学生为什么找工作比较难，因为现在社会需求的人才主要注重的是实际经验，有工作经验是前提，文化水平再高离开的实际经验也就一无是处。
第三：责任，一个工作兢兢业业的人，一个对待工作有责任心的人是用人单位的首选，而总是抱着“骑牛找马”心态的人没有一家用人单位喜欢，因为这样的人没有责任心，工作不踏实。

影响大学生就业的因素有很多，一是现在社会经济整体下滑，二是网络冲击比较大，实体经营不好做

无法学以致用。中国是一个制造业工厂，需要的是更多的技术型人才，真正需要大学生运用自己的知识去创造和发明的领域太少。而大学生毕业之后，很难接受自己去从事制造加工，所以造成了供求失衡，工厂招不到工人，大学生找不到工作。