公司通过绩效考核,变相扣工资?怎么维权。

2024年11月16日 18:31
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网友(1):

要看您签订的工作合同中,是怎么约定的了,如果没有明确约定,那就可以申请劳动仲裁,但是您一定要有证据,单据,录音录像,能证明领导是在通过绩效考核,变相扣工资。很重要!!!