服装厂扣压工人工资，我该怎么办？

劳动局啊你这不算什么如果你觉得你有损失,你需要证据还有尽量找到你的同事联合起来与老板商议,要他给个说法,如果你够牛2000块不要请人把他搞一顿(对带一些无耻的人不需要仁慈).如过你是小女生的话,打12333劳动局的电话,不想惹事可以逆名.

到劳动局呀
“任何拖欠工资的行为都是违法的，而拖欠民工工资的情节尤为恶劣。”中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士在接受新华社记者专访时，从法律层面剖析了目前许多企业拖欠民工工资的违法性。

　　作为《中华人民共和国劳动法》参与起草者之一，黎建飞说，拖欠工资的行为从法律上是不允许的。因为劳动者的劳动权利最直接和最主要的体现就在于劳动报酬权。劳动者是通过劳动获得劳动报酬来维持自己和家人的生计。而工资拖欠使劳动者白劳动，更使劳动者的生计没办法解决，所以任何法律都不允许对工资进行任何形式的拖欠。

　　黎建飞说，劳动法中规定按时足月发放工资，即一个月至少发一次工资，当月工资当月发，决不允许超过一个月。如果超过了法律规定时间，用人单位要交付25％的滞纳金，而且劳动监察部门还可以给予其1至5倍的罚款。法律对于工资按时足月发放的原则和处罚方式都有明确规定

服装厂和工人之间，是用人单位和员工之间的劳动合同关系。员工付出劳动，用人单位支付报酬，这是劳动法规定的双方的权力和义务。现在服装厂扣压工人工资，就可以看作是服装厂拖欠工人工资，员工一方可以去劳动仲裁，如果仲裁不成，就可以向当地的人民法院提起诉讼。

工厂不发工资，可以到当地政府劳动局部门投诉，让当地的劳动局的工作人员帮你们解决这种劳务纠纷事件。
只要能证实是在那间工厂上班了，就能得到劳务费。

你们可以去劳动部门寻求帮助！但是你们必须要证明你的确和公司有劳动关系，没有合同考勤记录也可以！