猎头未来的职业发展规划

猎头只是一个职业属性，未来职业发展跟个体的综合素质、意愿、机遇、行业等诸多因素有关系，不能一概而论，就像刘邦、朱元璋最底层的人也可以做皇帝一样，没准猎头行业也可以出来中情局的大领导或中组部的领导，甚至成为咱们党的领袖！关键看个人的造化，跟你做什么职业关系并不那么至关重要。

可以做资深的猎头，这个行业可以长期做，有可能当合伙人。也有人会转行去做HR，从招聘经理开始做，最后做到HRD。

1.转inhouse
2.长期做猎头（国外目前来看是越老越值钱的，国内可能还不会有这么快，但这个是趋势）
3.转行

一、不管将来干什么，业绩永远第一位
你加入这个行业，上了这条有人称为贼船、有人称为诺亚方舟的船，你就必然面临一个问题，你需要业绩！没有哪个行业比猎头行业更容易统计你的业绩了，你的工作结果完全可以量化而且比较难推卸责任
二、未必值得干一辈子，但值得干一阵子
猎头这个行业，基层顾问流动比较大，高级顾问基本稳定，而做到合伙人和高管则基本都不会离开这个行业。
猎头对很多顾问不是一个一辈子的职业，但是可以是一个职业生涯的重要组成部分。
我们公司的前同事，有些人已经在国外做招聘经理了，有些到了其他行业做高管了，这些都很正常，人各有志。
猎头其实是一个非常锻炼人的行业，猎头需要有很强的销售能力，否则你根本无法将候选人卖给客户，也无法将客户卖给候选人；猎头还必须是一个信息筛选专家，从大量的信息中挑选到对自己最有用的信息；猎头需要懂博弈、懂项目管理、懂专业知识、懂江湖规矩…….
所以说做猎头对人的锻炼很大，越向上走要求越高。管理猎头顾问尤其困难，因为大家都是聪明人，不好管又必须管。
所以，我不敢说对所有的猎头顾问来说猎头这个行业都值得干一辈子，但好好干，干几年则是对你帮助非常大的。愿意干可以一直干下去，也可以干几年后看其他机会。
三、猎头公司对猎头顾问很重要
很多人觉得猎头顾问就类似于个体户，在哪里干都一样，只要是个公司就行。
二、未必值得干一辈子，但值得干一阵子
猎头这个行业，基层顾问流动比较大，高级顾问基本稳定，而做到合伙人和高管则基本都不会离开这个行业。
猎头对很多顾问不是一个一辈子的职业，但是可以是一个职业生涯的重要组成部分。
我们公司的前同事，有些人已经在国外做招聘经理了，有些到了其他行业做高管了，这些都很正常，人各有志。
猎头其实是一个非常锻炼人的行业，猎头需要有很强的销售能力，否则你根本无法将候选人卖给客户，也无法将客户卖给候选人；猎头还必须是一个信息筛选专家，从大量的信息中挑选到对自己最有用的信息；猎头需要懂博弈、懂项目管理、懂专业知识、懂江湖规矩…….
所以说做猎头对人的锻炼很大，越向上走要求越高。管理猎头顾问尤其困难，因为大家都是聪明人，不好管又必须管。
所以，我不敢说对所有的猎头顾问来说猎头这个行业都值得干一辈子，但好好干，干几年则是对你帮助非常大的。愿意干可以一直干下去，也可以干几年后看其他机会。
三、猎头公司对猎头顾问很重要
很多人觉得猎头顾问就类似于个体户，在哪里干都一样，只要是个公司就行。
第二，如果这类职位忽然遇到了冬天，你将来不及转型而直接挂掉；
第三，你的工作比较无聊，即便能赚钱你也不愿意长期从事。
所以，我觉得猎头顾问应该是从事某个细分领域的专家，但是他也可以从事其他类职位的搜索。这样兼顾了效率、顾问的视野和公司的盈利程度。
五、不要轻易创办猎头公司
猎头公司现在非常多，多到比便利店都多，但是还是有大量新的猎头公司冒出来然后死去。
我们公司也有不少同事出去创业，甚至有些人采取了一些非常极端的做法。但是，活得好的不多，垮掉的则太多了。
我给猎头顾问的建议是最好不要创业，猎头公司的创业其实非常不容易，客户要看你的品牌，新公司往往客户很难信任你；你要有团队，否则交付是空话，但新公司很难招聘到好的顾问。

UDG认为猎头未来的职业发展可以做猎头公司合伙人，也可以自己创业。
1。猎头行业属于轻资产，门槛较低。甚至可以做到零起步,牛人单枪匹马即可闯荡江湖。
2、行业整体是可持续的，属于千年大计不夸张，这行业看着是近百年的产物，其实逻辑上自古有之。春秋战国时代，各国就有专门的人为帝王寻找贤达能人。
3、猎头的价值很高，因为猎头是一份专业性很高的工作，需要具备行业知识、目标职位线条的知识、人企匹配的经验，除此以外还要有较高的谈判能力，善于抓住人性需求和动机。
4、猎头行业正处于一个转型期，有很多机会在这个时候释放出来，无论是就业还是创业都是一个不错的机会点。