劳动法，关于自动离职的问题

2024年11月19日 01:18

有5个网友回答

网友（1）：

没有“被自动离职”说，自动离职就是自己申请的离职，有辞职信的离职。没有“被自动离职”一说。
你上面说的情况只能是被辞退，公司不能少你的工资，并且要给你一定的补偿，而且如果你参加了失业保险缴费满24个月可以去办理领取失业金。

网友（2）：

网友（3）：

不合理
除非公司在签订劳动合同时或者公司的劳动章程上明确写明此点且经过你签收确认
否则应视作用工方主动解除劳动合同
按照劳动合同法应该按照每年工龄四个月的工资向劳动者赔偿

网友（4）：

劳动合同或者公司章程有如此条款
合法合理
如没有侧相反
自动离职，结清个人劳动报酬，没有经济赔偿解除双方劳动关系。

网友（5）：

你好，这是不合法的，只有在试用期内可以这样做。