公积金缴纳以每月15号划分。
1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。
2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么本月就有五险一金个人部分的扣款。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。
参考资料：
公积金-百度百科
1.公积金、五险的缴纳周日也是按自然月计算的，如果您是当月15号及以前离职的，公司每月是不会帮您缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款；如果您是16号及以后离职的人员，公司有义务帮您缴纳五险一金，那么本月您就有五险一金个人部分的扣款。
2.扣款的金额，依据您的基数而定。
希望对您有所帮助。
这种情况很常见，最无奈的是社保那边没有正式的文件，问过几次，我的理解就是，理应给上且按整月工资标准上，如果该员工此月前一家单位给他上了你就不用上了，否则你就必须要给他上（哪怕他是月底甚至29、30来的都要按整月上），不上的话只要本人不追究就没事，追究的话你还是一样要给他补。
你根据你的情况自己把握吧，希望能帮到你！
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