你好！我现在和单位已经解除了劳动关系，是单位辞退我的，但是在单位给我出示的证明书上竟然写的是离职证

1、单位写的离职证是单位自我保护的一种手段，他不会写他开除你的，这是惯例，你签字拿了这张离职证就说明你认同上面写的，现在再说应该没有意义了。
2、从10年11月-11年4月，共工作6个月，期间没有跟你签合同，到最后跟你补签，但签字的日期是10年11月，这个你也签字了，认可了，现在再说没有意义了。
3、合同签了3年，规定了3个月的试用期，也没有问题，
4、公司跟你签订了3年的合同，而且你已经过了试用期，没有特殊的原因是不能辞退你的，如果一定要辞退也要提前三十日通知，并与你协商一致。
5、关于赔偿：
（1）如果没有提前三十日通知，单位要发给你一个月的工资作为补偿，这样的话，可以随即通知随即离职，
（2）单位要再支付你一个月的工资作为经济补偿，作为提前解除合同的补偿。

1、您可以要求多给1个月的工资作为代通知金。
2、您可以要求企业支付给您一个月的工资作为经济补偿金。
3、1000元奖金很难要回来。
4、如果您能提供有效证据证明劳动合同是后补的，您可以要求企业支付给您6个月的工资作为赔偿。

你好，仍是可以要回的，建议申请劳动仲裁。

可以。建议先去当地劳动仲裁进行咨询，并投诉。

可以！