领导对我不公平，欺负我老实怎么办

1、把工作做得更好

首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。

如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。

工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，挺老实的，领导总是抓他工作上的瑕疵去欺压他，有一次把他狠狠的说了一顿，因为他的文件名字没有编号，导致领导难以找到，严重影响了效率。

等到下一次，我朋友就知道原来领导要找他瑕疵，连文件编号这种事情都会拿出来说事，既然如此，那像这类小事情都去把他做好，所以后面领导再想找他瑕疵的时候，难度大大增加了，那打压他的机会也就急速下降了。

2、行事更加谨慎

我们要明白一个问题，领导总是能够欺压到你，意味着他像一个摄像头一样时时刻刻地监视着你，试图寻找你的问题。为了避免再次被领导寻找到自己身上的问题，我们的行事必须要更加的谨慎。

有一句话说得好：三思而后行。接下来我们就要把这句话刻在脑袋里，工作的时候、说话的时候都要多次思考之后再去行动，这样才能不那么容易被领导抓到把柄，那打压的机会自然会更少。

3、学会向上管理

在现实生活中，大多数员工只有被管理的意识，所以很多时候都很被动，当我们面临领导打压的时候，我们要学会向上管理，这样能够让我们更好地应对来自领导的种种问题。

向上管理的细则有很多，但逻辑、原则却不多，就是像管下属一样管理好上级，包括他的情绪、状态、需求等等，如果你是一个服务如此周到的人，他又为何要去欺压你呢？

4、尝试寻找领导的把柄

如果以上的方法都搞不定，那就以其人之道还治其人之身，领导通过抓你的把柄来打压你，你也可以通过抓领导把柄来对抗他。有些把柄被你抓到了，领导恨不得把你捧着，完全就不用担心被打压了

5、抱团

人在职场，绝不能孤军作战，要抱团取暖，学会用舆论的力量。在平时，我们跟周围的同事交往中，要建立自己的人脉集团。你可以这样，经常对同事微笑，略施小恩小惠，经常参加同事的聚餐等，这样领导也不敢轻易欺负你，因为欺负你就是欺负你们一个小集体，任何领导都会掂量一下的！

老实人总被欺负怎么办？教你4招，不但混得好，老板都要敬你三分

别指望领导公平，领导不是法官，你自己不争取他是不会给你公平的。
也别轻易辞职，你可以先在招聘网上找着工作，等工资结算了，也别说谁谁钱都别我高，说你认为自己工作勤勉想要涨工资，他要不同意你再跳槽。

首先把工作干好，干出成绩，再向领导汇报你的工作成绩。
等到这个部门离不开的时候，你就设法请一段时间的假，让他们知道没有你时的滋味，然后提出辞职，这时你就有资格提加薪的事了，恐怕领导还得按照你的意见办

这年头就是关系户，专门欺压老实人。好处都给别人了……你在那里干，他在那里玩你，背后黑你。因为你不会来事，又没关系，勤勤恳恳有什么用？千万别相信那些屁话，再好的话不如实实在在给点好处。