我在一家小厂子工作一月有余，向老板提出辞职，老板说工资要推迟2个月发放，没有签合同

2024年11月18日 18:41

有3个网友回答

网友（1）：

1、超过一个月没有签合同，去社保局仲裁，公司必须支付你双倍的工资作为赔偿；
2、推迟发放更是违法，去仲裁吧，连社保、公积金、拖欠的加班费等一并要回

网友（2）：

法定要求是只要按照正常辞职手续提交离职申请后一个月后就可以离开，离开后公司根据相关制度结合实际情况结算清楚工资，老板没有权利扣你的工资，尤其是新的法规出台以后，对合同一块要求更偏重于保护求职工人。

网友（3）：

自试用期起一个月内应该签订劳动合同，否则要付双倍工资，工资发放周期为15日，公司延发肯定也是不合规的，需要向你再支付应发工资的50%-100%作为补偿。