1）首先，到本地的伤残鉴定机构咨询一下你的损伤是否构成伤残，记住，是按《职工工伤鉴定》标准。我感觉没有伤到骨头，应该不构成，但不知是否伤到肌腱，有没有后遗证，因此还是到专门的鉴定机构问一下放心。
2）如果不构成伤残，按《工伤保险条例》规定，单位全赔，一般赔偿有：医疗费、住院伙食补助费（每天20元）、营养费（每天20元）、交通费（每天8元）、后续治疗费等，同时相关的工资、福利不变。
3）如果构成伤残，除上面的外，还有的赔偿要看伤残等级决定。
补充问题回答：
你辞职与你手被压之间是两个法律关系，只要你还是在正常的合同期工作时间内受伤，单位就必须承担你上述的损失。但是过了25号，你们之间的合同到期后，相应的工资、福利也随合同的结束而结束，但是这时你可要求单位支付因治疗产生的相应误工损失（按当地的平均工资计算）。
医疗费、误工费、护理费，住院伙食补助费
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