请问事业编制与公务员在待遇上都有什么不同？（都是乡镇级别的）

事业编一般是事业单位的工作人员，公务员是政府行政部门的工作人员，两者的待遇稍有差别，但是差别很小基本可以不考虑的。事业编的人员有一些是有政府财政全供的，有的是政府和当地各一半的，而公务员全部都是政府财政支持的。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。

各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

事业编最多只能在全市范围内的事业单位内调动，不能调到行政编单位的；行政编可以在行政单位内调动，也可以调到事业单位，也可以跨市，跨省调动。

扩展资料

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照试行办法和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照试行办法和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

参考资料来源：百度百科-事业编制

参考资料来源：百度百科-公务员

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

事业编，就是事业单位的正式编制。公务员就是机关里的行政编制。

事业编一般是事业单位的工作人员，公务员是政府行政部门的工作人员，两者的待遇稍有差别，但是差别很小基本可以不考虑的。

事业编的人员有一些是有政府财政全供的，有的是政府和当地各一半的，而公务员全部都是政府财政支持的。

事业编最多只能在全市范围内的事业单位内调动，不能调到行政编单位的；行政编可以在行政单位内调动，也可以调到事业单位，也可以跨市，跨省调动。

扩展资料：

事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。

尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。

已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以根据《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的要求，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。

政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。

各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。

事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。

尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。

参考资料来源：百度百科-事业编制

一、事业编，就是事业单位的正式编制。公务员就是机关里的行政编制。

事业单位一般都是机关单位的下属单位。事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。事业单位目前除了中 央级别的以外，基本都要上社保。

公务员则大都还没有纳入社会统筹，依旧是公费医疗、公费养老等，所以待遇上事业单位的人和公务员还是有比较大的差别的。

二、具体到工资，事业编一般比公务员低一些，但也要看具体单位。全额拨款事业单位的整个工资水平和构成和公务员基本相同，但是受到交社保等因素的影响，实际拿到手的比公务员要少。差额拨款和自收自支的事业单位，因为允许有经营项目，所以如果效益好，是可以挣比较多的工资的。

扩展资料：

事业编制 

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员 （行使国家行政权力、执行国家公务的人员） 编辑

公务员一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

参考资料：百度百科-事业编制

百度百科-公务员

事业编一般是事业单位的工作人员，公务员是政府行政部门的工作人员，两者的待遇稍有差别，但是差别很小基本可以不考虑的。事业编的人员有一些是有政府财政全供的，有的是政府和当地各一半的，而公务员全部都是政府财政支持的。

事业编最多只能在全市范围内的事业单位内调动，不能调到行政编单位的；行政编可以在行政单位内调动，也可以调到事业单位，也可以跨市，跨省调动。

扩展资料：

事业编制分类：

参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管

全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

参考资料来源：百度百科-事业编制

　　一、事业编，就是事业单位的正式编制。公务员就是机关里的行政编制。事业单位一般都是机关单位的下属单位。事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。事业单位目前除了中 央级别的以外，基本都要上社保。公务员则大都还没有纳入社会统筹，依旧是公费医疗、公 费养老等，所以待遇上事业单位的人和公务员还是有比较大的差别的。
　　二、具体到工资，事业编一般比公务员低一些，但也要看具体单位。全额拨款事业单位的整个工资水平和构成和公务员基本相同，但是受到交社保等因素的影响，实际拿到手的比公务员要少。差额拨款和自收自支的事业单位，因为允许有经营项目，所以如果效益好，是可以挣比较多的工资的。

　　三、目前事业单位在进行改革，对目前的事业单位进行重新分类，保留事业性质的，分为公益一类和公益二类，对应到以前就是全额拨款和自收自支。其余的事业单位要么转行政，要么转企业。