这个不一定，有的一两个月，有的两个星期，每个公司流程不一样。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
别说国企，一般公司都是有自己的招聘流程的，何况这么大的公司。但没给你及时的回复，也许是因为有其他情况，比如签字领导出差了或者最近很忙等等，国企是出了名的不遵守制度，领导一句话或者一个脸色都有可能把整个招聘流程拖后一个月。但可以肯定的是，你应该没问题了，不然他们也没必要敷衍你，直接告诉你你不合格就好了，那么麻烦干什么。沉稳点，呵呵，再等等吧。再或者你给另一个面试官或者他们的HR打电话问一下进度，现在公司和应聘者都是双向选择的，没必要跟他们装孙子，该怎么办就怎么办。 给他们负责招聘的HR打电话吧，别折磨自己了，呵呵，
有这个可能性的就是要领导开会定，有时一两个月走个流程。但我觉得你可以积极一点，做两手准备，这边没定下来就接着找别的公司啊，国企有时没道理可讲的随便找个理由就把你刷下来了，还是做多点准备比较好，一边耐心等通知一边找其他的单位为好，找到别的单位可以拖一拖晚点过去或者过去了先试用别签合同等等这个国企的消息。
后来怎样了，进去了吗？同样情况，问了HR有2次，没有说不合适，第一次回复叫你耐心等待，第二次回复说在筛选中，又过了一个礼拜了还没消息。从面试到现在已经差不多1个月了，还没消息。
国企招聘一般校园招聘应届生，各种专业都有，具体看公告；
而社会招聘则需要一定的工作经验，同时也要专业对口
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