举办招聘会怎样吸引人气

首先，前期宣传至关重要，如果你是在校园举办的话，可以找有实力的社团，比如校级大学生职业发展协会，他们隶属于就业指导中心，每年类似活动会做很多，对于做招聘会已是轻车熟路，而且具有很多优势资源。
前期宣传一定要范围大，而且要注意重点，找到定位人群。招聘会一般重点针对大三大四的学生，对于大一大二的也要考虑在内，比如准备一些小礼品，来吸引他们现场互动。至于大范围的宣传，那发单页来说吧，单页设计版面不一定要华丽，但一定要独特（活动数量数不胜数，人们每天可以接触到各种各样的宣传单页），还可以在醒目地方悬挂横幅（一般效果不大，只是告诉人们有这么回事），相比横幅，大型喷绘的悬挂效果更好。
另外，充分利用社交网络的宣传效应，如把会员的QQ、人人状态都更新为活动的标语，可以在一定人群中起到不小的作用。
除了宣传，会场效果也很重要，互动环节要有，值得一提的是，主讲人的个人魅力至关重要。
暂时就想到这些了，还有点别的事，上网时间有限，先回答到这，再联系。

多联系用工单位，前期宣传工作也很重要，要让没有工作的人都知道你要举办招聘会

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