计件工资才是按劳所得，奖金是一种工资形式所得。
奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
奖励工资有较大的弹性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行；也可以抑制某些方面的问题，有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。
在这种工资制度和形式中，奖金的激励是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别，使雇员的收入与劳动贡献联系在一起，起到奖励先进，鞭策后进的作用。
奖金分配所形成的收入具有不稳定性。
想了解全面，还是看百度编辑：奖金（劳动报酬形式）
按劳分配和按劳动要素分配是一个道理，不过后者比前者更加细化。奖金到不一定全是按劳分配，还有看工作态度、工作性质和贡献大小等其他因素。
如果奖金是在民营企业中发放，就不属于按劳分配。按劳分配是以公有制为前提，非公企业是按生产资料分配
基本不算，不过有些单位制度不一样的。
这是初中政治题目啊
是的，奖金也算劳动所得啊，必须的啊按劳分配
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