劳动合同续签一次再次续签最短签多久

劳动法对于劳动合同的续签问题,没有做什么特别的规定.所以六个月的期限也不存在什么违法的问题.
但要提醒你一点的是,如果你已经在单位工作满十年,双方又同意继续建立劳动关系的,你可以要求单位与你订立无固定期限的劳动合同.

劳动合同法没有强制规定，只要双方协商一致就可以了

1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。
2、《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。