当工作中遇到不公平的对待该怎么办

面对职场中的不公平的方法：　
第一，不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。

　　第二，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐，而把和上司主动搞好关系的举动错误地当成溜须拍马。其实，上司也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定。其实有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。

　　第三，改变对“不公平”事件的主观感觉。不公平是一种进行社会比较后的主观感觉，只要自己改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如，自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平。如果换一个角度，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样想过后就会心理平衡了。

保持一颗平常心，处事坦然淡定，反省自己是不是有些地方没有做的够完美，而导致的不公平待遇，从自身出发，找到主观原因，克服自身困难，不断进步提升自己的工作能力和素养。
从客观找原因，看同事是否有些优秀的地方比自己做的好，学习并超越他，使得自己处于一个竞争的模式中，一直在进步，多和同事沟通，而不应该是自卑自怨，这样反而适得其反。
如果内心有些矛盾，可以跟领导请几天假，出去旅游放放松，缓解一下心情，多跟家人团聚，增强幸福感。美丽的景色会驱逐内心的雾霾。
叫上三五好友，一起聚会开心下，跟朋友聊聊天，敞开心扉，工作中的烦恼也和朋友说说，在朋友的劝解下，一切都会过去的，没什么大不了。

首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，生活中工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！
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接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
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思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。
注意事项
生活中难免会遇到不公平的待遇，一定要冷静面对，沉着应对！
事事如意很难，我们要做的就是成为

我们一起来分享一下，你在工作中经历的不公平~

有一天，寺庙里铺在地面上的一块大石头抬起头来对正上方的佛像说：“我们原本来自于山上的同一块石头，可现在我躺在这里，灰头垢面，受万人践踏，而你却坐在那里，高高在上，受万人膜拜，世道为什么如此不公平呢？”佛像说：“是的，我们来自深山的同一块石头，但我经过了几个石匠数年的打磨，才站在了这里，而你只接受了简单的加工，所以就只能铺在地上给人垫脚啊。”像这样的例子俯拾即是。

生活中不公平的事件无时无刻不在身边发生，这些事总会引起我们的愤怒与痛苦，

刚才与同事说着站里的种种不公平，本已过去的事，也不知为什么突然提起来了，对于这种不公平既然知道不可能去以改变，那就让我们微笑地去面对吧！也许公平与不公平只是我们的一念之差，换一种角落去想，那将是公平的。

偏心是每个人天性的，才导致生活中的不公平，老师对学习好与差的学生的态度是天壤之别，这对于成绩差的同学那是不公平的。

领导对员工的不公平等我们有什么权力去指责他们呢？难道他们错了吗？没有，也许是每个人心中都有一把秤，只是秤事时有所误差，这是不可避免的，我们应以平常心去对等这样的、那样的不公，微笑地面对这样的不公平，这样生活的烦恼才会远离我们。