劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位就可以了，不用任何理由的，到了辞职的时间，要求用人单位结清所有的工资，并在十五日之内，办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
首先祝贺你找到了更好的工作，希望你越来越顺利！
辞职报告可以这样写，你可以参考一下：
尊敬的领导：
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位。
我来到公司已经有一年多的时间了，公司在飞速地发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助！在此，我也要向领导表示最诚挚的感谢，感谢您的知遇之恩！
由于近期家里为我安排了另外一份工作，我准备去挑战一下自己，去重新接受一片新的领域。希望能得到您的理解！
我考虑在此辞呈递交之后的2～4周内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，我也愿意听从您的建议！
真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。我也很真诚地感谢和一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐、令人难忘的时光！
无论走到哪里，我都会为我曾经是公司的一员感到自豪，在公司工作的日子是我最宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼!
职员：XXX
XXX年XX月XX日
随便写点就行了，不用太复杂。
还要写啊！直接跟领导说了！
一般得提前一个月递交辞职申请，现在写，是不是有点晚了
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